કાસ્ટેલ પ્રોજેક્ટના નવા અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે, ઉદ્યોગમાં મહિલાઓને પ્રોત્સાહન આપતા નફાકારક, કેસ્ટેલ પ્રોજેક્ટના નવા અહેવાલમાં આફ્રિકન અમેરિકનો યુ.એસ. હોટલ ઉદ્યોગના એક્ઝિક્યુટિવ રેન્કની નીચે રજૂઆત કરવામાં આવે છે. અહેવાલમાં પ્રોજેક્ટ હોટલ કંપનીઓને આ અસંતુલનને ધ્યાનમાં લેવાની વિનંતી કરે છે કારણ કે તેઓ કોરોના મહામારી પછી કર્મચારીઓને પાછા રાખે છે.
અહેવાલ પ્રમાણે “બ્લેક રિપ્રેઝન્ટેશન ઇન હોસ્પિટાલિટી ઇન્ડસ્ટ્રી લીડરશીપ 2020” યુ.એસ. અને કેનેડામાં ઓછામાં ઓછી પાંચ હોટલ અને/અથવા 700 ઓરડાઓવાળી 630 હોટલ કંપનીઓ માટેની વેબસાઇટ્સ પરની કર્મચારીની સૂચિની સમીક્ષા પર આધારિત છે. તેઓએ 6,000 થી વધુ લોકોની માહિતીની સમીક્ષા કરી અને નીચેના મુદ્દાઓ મળ્યા..
સમીક્ષા કરેલી કંપનીની 84 ટકા વેબસાઇટ્સમાં કોઈ કાળા એક્ઝિક્યુટિવ્સ દેખાતા નથી અને માત્ર ૧૦૨ અથવા ડિરેક્ટર કક્ષાએ અથવા તેથી ઉપરના કાળા કર્મચારીને બતાવ્યું છે.
બ્લેક એક્ઝિક્યુટિવ્સ આતિથ્ય ઉદ્યોગના રોજગારના પ્રમાણસર શેર કરતા 12.5 ગણા નિયામક સ્તરે અથવા તેના કરતા ઉપરની કંપનીની વેબસાઇટ્સ પર હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગના અધિકારીઓની 1.5 ટકા રજૂ કરે છે.
કોર્ન ફેરીએ અહેવાલ આપ્યો છે કે કાળા લોકો એસએન્ડપી 500 કંપનીઓમાં તમામ ઉદ્યોગોમાં 5 ટકા કારોબારી હોદ્દા ધરાવે છે.
યુ.એસ. લેબર ડિપાર્ટમેન્ટના જણાવ્યા અનુસાર કાળી મહિલાઓ અને પુરુષો પાંચમાં એક આતિથ્ય મેળવવાની નોકરી કરે છે, જ્યારે અમારા સંશોધનમાંથી જાણવા મળ્યું છે કે ડિરેક્ટર કક્ષાના અથવા તેથી વધુ ઉંચા 65 હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગના અધિકારીઓમાં ફક્ત એક જ છે. કોર્પોરેટ વેબસાઇટ્સ પર બતાવવામાં આવતા આ ઉદ્યોગનો જાહેર ચહેરો છે, ”પેન્ગી બર્ગ, કેસ્ટલ પ્રોજેક્ટ, ઇન્ક. ખુરશીએ કહ્યું.
બર્ગ જણાવ્યું હતું કે તેમને આશા છે કે નવા અહેવાલમાં આંકડા કાળા પુરુષો અને સ્ત્રીઓ માટે આતિથ્ય ઉદ્યોગમાં વધુ તક આપશે. કેસ્ટલ પ્રોજેક્ટ વાર્ષિક તેના “હોસ્પિટાલિટી ઇન્ડસ્ટ્રી લીડરશીપમાં મહિલાઓ” અહેવાલ પણ આપે છે. અગાઉના વર્ષોની સરખામણીએ તાજેતરની વધુ મહિલાઓ હોટલ ઉદ્યોગમાં નેતૃત્વની સ્થિતિમાં પ્રવેશ કરી રહી છે.
