સંયુક્ત-એમ્પ્લોયરના દરજ્જાની વ્યાખ્યા અંગે તાજેતરમાં જારી કરાયેલા નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડના અંતિમ ચુકાદાની વિરુદ્ધ વિવિધ પરિબળો એકત્રિત થઈ રહ્યા છે.. અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશને ચુકાદાને ઉલટાવી દેવા માટે રાષ્ટ્રપતિ બિડેનના વહીવટ સામે દાવો દાખલ કર્યો છે અને ગૃહ અને સેનેટના સેનેટરોના દ્વિપક્ષીય જૂથે તેને ઉથલાવી દેવાનો ઠરાવ રજૂ કર્યો છે.
26 ઓક્ટોબરે જારી કરાયેલા ચુકાદાના વિરોધીઓ કહે છે કે તેનાથી વર્તમાન ફ્રેન્ચાઈઝી બિઝનેસ મોડલને નુકસાન થઈ શકે છે. નવું માનક સંયુક્ત એમ્પ્લોયરને એવી કોઈપણ કંપની તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે રોજગારના એક અથવા વધુ આવશ્યક નિયમો અને શરતોને શેર કરે છે અથવા કોડ નક્કી કરે છે. તેમાં શામેલ છે:
- વેતન, લાભો અને અન્ય વળતર.
- કામના કલાકો અને સમયપત્રક.
- ફરજોની સોંપણી કરવામાં આવશે.
- ફરજોની કામગીરીની દેખરેખ.
- ફરજોના પ્રદર્શનની રીત, માધ્યમ અને પદ્ધતિઓ અને શિસ્ત માટેના આધારને સંચાલિત કરતા કામના નિયમો અને દિશાઓ.
- નોકરીની મુદત, જેમાં ભરતી અને ડિસ્ચાર્જનો સમાવેશ થાય છે.
- કર્મચારીઓની સલામતી અને સ્વાસ્થ્ય સંબંધિત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ.
અંતિમ નિયમ 2020 ના નિયમને રદ કરે છે જે અગાઉના બોર્ડ દ્વારા જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો અને સંયુક્ત એમ્પ્લોયરની નવી વ્યાખ્યા કોઈપણ એન્ટિટીને લાગુ કરે છે જે રોજગારની આવશ્યક શરતોને નિયંત્રિત કરી શકે છે કે કેમ કે આવા નિયંત્રણનો ઉપયોગ કરવામાં આવે કે ન હોય અને આવા નિયંત્રણનો ઉપયોગ કરવામાં આવે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લીધા વિના. પ્રત્યક્ષ કે પરોક્ષ છે.
કોર્ટમાં પડકાર
ગુરુવારે, AHLA પ્રમુખ યુ.એસ. ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ અને અન્ય વાદીઓ સાથે યુ.એસ. ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટમાં ઇસ્ટર્ન ડિસ્ટ્રિક્ટ ઑફ ટેક્સાસ માટે સંયુક્ત-એમ્પ્લોયરની NLRB વ્યાખ્યાની કાયદેસરતાને પડકારતો દાવો દાખલ કર્યો હતો.
AHLA એ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, આ ફેરફારથી હોટલ ફ્રેન્ચાઇઝર્સ, જેઓ પરંપરાગત રીતે તેમના ફ્રેન્ચાઇઝીના કર્મચારીઓ પર કોઈ નિયંત્રણ ધરાવતા નથી, તેઓ કાર્યસ્થળની નીતિઓ માટે જવાબદાર છે, અને હોટલ ફ્રેન્ચાઇઝીઓ અને તેમના કર્મચારીઓ પર યુનિયનોને દબાણ કરશે.
“NLRBનું સંયુક્ત-એમ્પ્લોયર રેગ્યુલેશન એ બધા કામદારો સાથે સોદાબાજીના ટેબલ પર વ્યવસાયોને દબાણ કરવા વિશે છે કે જેઓ ખરેખર સંઘીકરણ વધારવા માટે નોકરી કરતા નથી. આ હાંસલ કરવા માટે, NLRB ઇરાદાપૂર્વક અમેરિકાના એક જબરજસ્ત આર્થિક એન્જિન – ફ્રેન્ચાઇઝ મોડલ – અને લાખો નાના-વ્યવસાયિક નોકરીઓને જોખમમાં મૂકે છે, “AHLAના પ્રમુખ અને સીઇઓ ચિપ રોજર્સે જણાવ્યું હતું. “આ કેસનું ધ્યેય કાયદાના શાસનને પુનઃસ્થાપિત કરવાનું છે, જેણે લગભગ ચાર દાયકાઓથી સંયુક્ત-રોજગાર હોદ્દો સંચાલિત કર્યો છે. તે ફ્રેન્ચાઇઝ બિઝનેસ મોડલના વિનાશને પણ અટકાવશે, જેણે હજારો અમેરિકન નાના બિઝનેસ હોટેલીયર્સ માટે સમૃદ્ધિ પ્રદાન કરી છે.
કાયદાકીય અભિગમ
AHLA, NLRb ચુકાદાનો વિરોધ કરતી હાઉસ એજ્યુકેશન અને વર્કફોર્સ કમિટીના કેટલાક, મોટાભાગે રિપબ્લિકન પ્રતિનિધિઓ અને સેનેટરો દ્વારા કોંગ્રેસમાં રજૂ કરાયેલ કૉંગ્રેસનલ રિવ્યુ એક્ટ ઠરાવને પણ સમર્થન આપે છે. રિઝોલ્યુશનના પ્રાયોજકો કહે છે કે નવી સંયુક્ત-એમ્પ્લોયર વ્યાખ્યા હોટલ સહિતના નાના વ્યવસાયો માટે ખતરો છે.
“ફ્રેન્ચાઇઝ સિસ્ટમ સમગ્ર દેશમાં ઉદ્યોગસાહસિકતા અને આર્થિક વૃદ્ધિ માટે એક મહત્વપૂર્ણ ડ્રાઇવર રહી છે, જો કે, બિડેન વહીવટીતંત્ર ફરી એકવાર અમારા નાના વ્યવસાયો પર વધુ નિયમો અને લાલ ટેપ લાવીને અમેરિકાના શ્રેષ્ઠ હિતોને પ્રાથમિકતા આપવામાં નિષ્ફળ ગયું છે,” સેન જો મંચીને જણાવ્યું હતું. પશ્ચિમ વર્જિનિયાના, ઠરાવના પ્રાયોજકોમાં એકમાત્ર ડેમોક્રેટ. “હું પાંખની બંને બાજુના મારા સાથીદારોને અમેરિકન ડ્રીમ માટેના આ અવરોધને દૂર કરવા માટે આ કોમનસેન્સ રિઝોલ્યુશનમાં જોડાવા વિનંતી કરું છું.”
રિઝોલ્યુશનના અન્ય સહ-પ્રાયોજકો છે મિશિગનના પ્રતિનિધિ જોન જેમ્સ; ઉત્તર કાર્લિનાની વર્જિનિયા ફોક્સ જે સમિતિના અધ્યક્ષ છે; અને તાજેતરમાં લ્યુઇસિયાનાના હાઉસના સ્પીકર માઈક જોન્સન તરીકે ચૂંટાયા. મંચિનની સાથે સેનેટ બાજુના પ્રાયોજકોમાં લ્યુઇસિયાનાના સેન્સ બિલ કેસિડી અને કેન્ટુકીના મિચ મેકકોનેલ, સેનેટના લઘુમતી આગેવાનોનો સમાવેશ થાય છે.
AHLAના રોજર્સે ઠરાવને સમર્થન આપતા એક અલગ નિવેદન બહાર પાડ્યું.”AHLA NLRBના વિનાશક સંયુક્ત-એમ્પ્લોયર નિયમને ઉથલાવી દેવા માટેના આ કોંગ્રેસનલ રિવ્યુ એક્ટ ઠરાવને આવકારે છે,” એમ રોજર્સે જણાવ્યું હતું. “NLRB ઇરાદાપૂર્વક અમેરિકાના એક જબરજસ્ત આર્થિક એન્જિન – ફ્રેન્ચાઇઝ મોડેલ – અને લાખો નાના વ્યવસાયિક નોકરીઓને જોખમમાં મૂકે છે.”
