ગયા અઠવાડિયે યોજાયેલી AAHOA ની સ્પ્રિંગ નેશનલ એડવોકેસી કોન્ફરન્સમાં હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગના સૌથી મહત્વના પ્રશ્નોમાં મૂડીની વધુને વધુ એક્સેસ અને હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગમાં શ્રમિકોની ગંભીર અછત જેવા મુખ્ય વિષયો હતા. AAHOA ચેરમેન તરીકે નિશાંત “નીલ” પટેલ માટે આ અંતિમ એડવોકેસી કોન્ફરન્સ હતી.
“ચેરમેન તરીકે મારી એડવોકેસી કોન્ફરન્સમાં હાજરી આપવી એ સન્માનની વાત હતી. અમે અમારા ઉદ્યોગ વતી અને AAHOA ના 20,000 સભ્યો વતી સમર્થન હાંસલ કરવા માટે લગભગ 200 AAHOA આગેવાનોને વોશિંગ્ટન, D.C.માં લાવ્યાં,” એમ પટેલે જણાવ્યું હતું. “અમારા ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ સાથે સંબંધો બનાવવા એ AAHOA માટે ટોચની પ્રાથમિકતા છે, અને અમે તમારા વતી કામ કરવાનું ચાલુ રાખીશું, સંબંધોને મજબૂત બનાવીશું જેથી અમે તમારા શ્રેષ્ઠ હિતોને ધ્યાનમાં રાખીને સમગ્ર હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગનું પ્રતિનિધિત્વ કરવાનું ચાલુ રાખી શકીએ.”
AAHOA પ્રતિનિધિઓએ 200 થી વધુ ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ સાથે મુલાકાત કરી. તેમના મિશનમાં તે અધિકારીઓને તેમના સમુદાયો અને મોટા પાયે અર્થતંત્ર માટે હોટલના મહત્વ વિશે શિક્ષિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે. હાથમાં રહેલા મુદ્દાઓ અનિવાર્યપણે સમાન હતા જેમને સપ્ટેમ્બરમાં AAHOAની ફોલ નેશનલ એડવોકેસી કોન્ફરન્સ દરમિયાન સંબોધવામાં આવ્યા હતા.
AAHOA ના મુખ્ય હિમાયત હેતુઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
સ્મોલ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન લોન કેપ્સ/મર્યાદા વધારીને મૂડીની વધુ ઍક્સેસ – હાલમાં, SBA 7(a) અને 504 લોન મર્યાદા $5 મિલિયનની મર્યાદામાં છે, પરંતુ AAHOA ઈચ્છે છે કે તે વધારીને $10 મિલિયન કરવામાં આવે, જે 2010 પછી કેપમાં પ્રથમ વધારો હશે.. AAHOAએ જણાવ્યું હતું કે હોટેલિયર્સનો મિલકતો બાંધવા અને ખરીદવાનો ખર્ચ છેલ્લા દાયકામાં તે મર્યાદા કરતાં વધી ગયો છે.
કમાણી કરેલ આવકવેરા ક્રેડિટને કાયમી ધોરણે વિસ્તૃત કરો – EITC મજૂરીની અછતનો સામનો કરી રહેલા વ્યવસાયોના માલિકોને વધુ કામદારોને આકર્ષવામાં મદદ કરે છે. તે 2021ના અંતમાં સમાપ્ત થઈ ગયું.
H-2B વિઝાની સંખ્યામાં વધારો કરો અને મજૂરોની અછતને હળવી કરવા માટે નવો H-2C વિઝા પ્રોગ્રામ બનાવો – યુ.એસ. બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સના ફેબ્રુઆરી 2023ના ડેટા મુજબલેઝર અને હોસ્પિટાલિટી સેક્ટરમાં બેરોજગારીનો દર 5.2 ટકા છે, જે દેશના એકંદર બેરોજગારી દર 3.6 ટકા કરતાં 36 ટકા વધારે છે. બિડેન એડમિનિસ્ટ્રેશને નાણાકીય વર્ષ 2023 માટે 64,000 અસ્થાયી બિન-કૃષિ કામદારોના H-2B વિઝાને 66,000 H-2B વિઝામાં ઉમેર્યા જે સામાન્ય રીતે દર વર્ષે ઉપલબ્ધ હોય છે. જો કે, ઉપલબ્ધ વિઝાની કુલ સંખ્યા ઉદ્યોગમાં અંદાજિત 1.5 મિલિયન ખુલ્લી નોકરીઓની ક્યાંય નજીક આવતી નથી, AAHOA અનુસાર કોંગ્રેસ પ્રોગ્રામ પરની મર્યાદાઓને દૂર કરવા માંગે છે.
ઇકોનોમિક એડવાન્સમેન્ટ એક્ટ માટે આવશ્યક કામદારો પાસ કરો – EWEA બિન-ઇમિગ્રન્ટ, બિન-કૃષિ સેવા કામદારો માટે H-2C વિઝા પ્રોગ્રામ બનાવશે. તે નીચા શૈક્ષણિક થ્રેશોલ્ડ અને કર્મચારી દીઠ તુલનાત્મક રીતે ઓછું વેચાણ ધરાવતા ઉદ્યોગોમાં નાના વ્યવસાયો માટે બનાવાયેલ છે.
AAHOA ના પ્રમુખ અને CEO લૌરા લી બ્લેકે જણાવ્યું હતું કે, “AAHOA હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગમાં તેમજ ફેડરલ, રાજ્ય અને સ્થાનિક સ્તરે મુખ્ય રાજકીય વર્તુળોમાં તેની સ્થિતિ અને પ્રભાવને સતત મજબૂત બનાવીને અમારી ચિંતાઓને અવાજ આપવા માટે એક પ્લેટફોર્મ પૂરું પાડે છે.” . “અમે અમારા સભ્યોના લાભ માટે સાચો તફાવત લાવી રહ્યા છીએ, અને અમે જે અસર કરી રહ્યા છીએ તે જોવું અદ્ભુત છે. હું જાણું છું કે નીતિ નિર્માતાઓ આગલી વખતે અમને યાદ રાખશે જ્યારે તેઓ હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગને અસર કરતા નિર્ણયો લેશે.
SNAC દરમિયાન, AHOA એ હાઉસ ડેમોક્રેટિક કોકસના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર સોનાલી દેસાઈ, મહિલા હોટેલિયર ડિરેક્ટર્સ લીના પટેલ અને તેજલ પટેલ સાથે હેરઓનરશિપ પેનલ પણ યોજી હતી. આ પેનલ આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસની માન્યતામાં યોજવામાં આવી હતી અને ડીસીમાં મહિલાઓને ઉદ્યોગસાહસિકતામાં મદદ કરવા અને મહિલા હોટેલિયર્સને તેમની હોસ્પિટાલિટી કારકિર્દીની જવાબદારી સંભાળવા માટેના સાધનો આપવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું.
