હોનોલુલુ અને સાન ફ્રાન્સિસ્કો અને તાજેતરમાં સિએટલ અને બોસ્ટન સહિતના શહેરોમાં 5,000 થી વધુ હોટેલ કામદારો હડતાળ પર છે. યુનાઈટ હીયર અનુસાર તેઓ ઊંચું વેતન, વાજબી સ્ટાફિંગ અને કામના ભારણ અને કોવિડ-યુગના કાપને ઉલટાવી દેવાની માંગ કરી રહ્યા છે,
હિલ્ટન હોટેલ સિએટલ એરપોર્ટ અને હિલ્ટન સિએટલ એરપોર્ટ એન્ડ કોન્ફરન્સ સેન્ટર દ્વારા ડબલટ્રીના આશરે 374 કામદારોએ 12 ઓક્ટોબરે એક સપ્તાહની હડતાળ શરૂ કરી હતી. આવી જ રીતે, લગભગ 700 ઓમ્ની હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટના કર્મચારીઓ 14 ઓક્ટોબરે બોસ્ટનમાં હડતાળમાં જોડાયા હતા. શહેરમાં હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોની કુલ સંખ્યા લગભગ 1,300 છે, UNITE HEREએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
“હોટલના કામદારો લાંબા સમય સુધી કામ કરીને થાકી જાય છે જ્યારે ભાગ્યે જ પસાર થાય છે. તેઓ બહાર જવાનું ચાલુ રાખે છે કારણ કે હિલ્ટન જેવી હોટેલ કોર્પોરેશનો વેતનમાં વધારો કરી શકે છે,”, UNITE HERE ના આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રમુખ ગ્વેન મિલ્સે જણાવ્યું હતું. “ઉદ્યોગ માત્ર રોગચાળામાંથી બહાર આવી રહ્યો નથી પરંતુ સ્ટાફ અને અતિથિ સેવાઓમાં ઘટાડો કરીને રેકોર્ડ નફો કરી રહ્યો છે. જ્યાં સુધી હિલ્ટન, હયાત અને મેરિયોટ અમારા સભ્યોને પણ પુનઃપ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરે તેવા કોન્ટ્રાક્ટ સેટલ ન કરે ત્યાં સુધી હડતાલ ચાલુ રહેશે.”
UNITE HERE ના તમામ સભ્યો, હડતાળ કરનારા કામદારોમાં હાઉસકીપર્સ, ફ્રન્ટ ડેસ્ક એજન્ટ્સ, રસોઈયા, ડીશવોશર, સર્વર્સ, બારટેન્ડર અને બેલહોપ્સનો સમાવેશ થાય છે.
“હું હડતાલ પર છું જેથી હું મારા પરિવારનું ભરણપોષણ કરી શકું. મારી છેલ્લી પેચેક ભાડા માટે $300 ઓછી હતી અને મારે ત્યાંથી આવવા માટે ફૂડ બેંકની મુલાકાત લેવી પડી હતી,” એમ હિલ્ટન હોટેલ સિએટલ એરપોર્ટ દ્વારા ડબલટ્રી ખાતે ઘરની સંભાળ રાખનાર પર્લ જોન્સને જણાવ્યું હતું. “કામ મારા શરીર પર એટલું મુશ્કેલ છે કે હું મારી પુત્રી માટે રસોઈ બનાવવા માટે ખૂબ થાકીને ઘરે આવું છું. તે મને એવું અનુભવે છે કે હું એક મમ્મી તરીકે ઓછી પડી રહી છું. તે આ રીતે ન હોવું જોઈએ – અમને વધુ સારું જોઈએ છે.
બોસ્ટનમાં ઓમ્ની પાર્કર હાઉસ યુ.એસ.માં સૌથી લાંબી સતત કાર્યરત હોટેલ હોવાનો દાવો કરે છે, નિવેદનમાં જણાવાયું છે.
“હું હડતાલ પર છું કારણ કે હું મારા પરિવારને ટેકો આપવા માટે બે નોકરી કરું છું,” ઓમ્ની પાર્કર હાઉસના રેસ્ટોરન્ટ સર્વર યુરી યેપે કહ્યું. “હું હંમેશા ઉતાવળમાં રહું છું અને મારા બાળકોને જોવા માટે ભાગ્યે જ સમય મળે છે. હું મારા પોતાના જીવનને ગુમાવી રહ્યો છું. જ્યારે હોટલ કંપનીઓ રેકોર્ડ નફો કરી રહી હોય ત્યારે આ રીતે જીવવું હાસ્યાસ્પદ છે. અમે જે માંગીએ છીએ તે તેઓ પરવડી શકે છે અને જ્યાં સુધી અમે અમારા પરિવારો માટે જીવીશું નહીં ત્યાં સુધી અમે હડતાલ પર રહીશું.”
“હોટેલ કામદારો હોટેલ કંપનીઓના બહાના જોઈ શકે છે,” એમ મિલ્સે જણાવ્યું હતું. “ઓમ્ની, હિલ્ટન, હયાત અને મેરિયોટ જેવી હોટલ કંપનીઓ રેકોર્ડ નફો કરતી વખતે કામદારોને દર મહિને સંઘર્ષ કરવો પડે છે. હોટેલ કામદારો લાંબા અંતરની આ લડાઈમાં છે. જ્યાં સુધી હોટેલ કોર્પોરેશનો વેતન, સ્ટાફ અને કામના ભારણ ધરાવતા કરારો માટે સંમત ન થાય ત્યાં સુધી હડતાલ ચાલુ રહેશે.”
દરમિયાન, ગ્રીનવિચ, કનેક્ટિકટ અને પ્રોવિડન્સ, રોડ આઇલેન્ડમાં કામદારોએ તાજેતરમાં હયાત રિજન્સી ગ્રીનવિચ અને ઓમ્ની પ્રોવિડન્સ હોટેલ ખાતે કરારને બહાલી આપી હતી, જે હિલ્ટન, હયાત, મેરિયોટ અને ઓમ્નીને સંડોવતા રાષ્ટ્રીય વિવાદોમાં પ્રારંભિક વિજય દર્શાવે છે.
હિલ્ટને કહ્યું કે તે હડતાલના નિરાકરણ તરફ કામ કરી રહ્યું છે.
“અમે અમારી મૂલ્યવાન ટીમના સભ્યો અને અમારી હોટલ બંને માટે ફાયદાકારક હોય તેવા વાજબી અને વાજબી કરારો સુધી પહોંચવા માટે સદ્ભાવનાથી વાટાઘાટો કરવા પ્રતિબદ્ધ છીએ,” એમ હિલ્ટનના પ્રવક્તાએ રોઇટર્સને ઇમેઇલ કરેલા નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
સમગ્ર યુ.એસ. અને કેનેડામાં આશરે 40,000 યુનિયન હોટલ કામદારો આ વર્ષે નવા કરારો પર વાટાઘાટ કરી રહ્યા છે, જે વેતન માટે લડત આપી રહ્યા છે જે વધતા જીવન ખર્ચ અને રોગચાળાના યુગના સ્ટાફિંગ કટને ઉલટાવી શકે છે.
2022 માં યુ.એસ. હોટેલ ઉદ્યોગ માટે રેકોર્ડ-ઊંચા રૂમના દરો અને $100 બિલિયનથી વધુનો કુલ ઓપરેટિંગ નફો હોવા છતાં, કામદારો કહે છે કે તેમનું વેતન અપૂરતું છે, જેના કારણે ઘણાને પૂરા કરવા માટે બહુવિધ નોકરીઓ લેવાની ફરજ પડી છે. યુનિયન એવો પણ દાવો કરે છે કે હોટલોએ રોગચાળાનો ઉપયોગ સ્ટાફ અને અતિથિ સેવાઓ જેમ કે દૈનિક હાઉસકીપિંગ અને રૂમ સર્વિસને ઘટાડવા માટે કર્યો હતો. 2019 થી 2022 સુધીમાં, કબજે કરેલા રૂમ દીઠ સ્ટાફિંગમાં 13% ઘટાડો થયો, જેના કારણે કેટલાક કામદારો બેરોજગાર રહ્યા અને અન્ય લોકો વધુ પડતા કામ અને તણાવમાં પડ્યા.
ઑક્ટોબરની શરૂઆતમાં, ગ્રીનવિચ, કનેક્ટિકટ અને પ્રોવિડન્સ, રોડ આઇલેન્ડમાં હડતાળ કરનારા કામદારોએ યુનિયન કરારને બહાલી આપી હતી જેમાં વેતનમાં વધારો અને આરોગ્યસંભાળનો સમાવેશ થાય છે.
