અમેરિકન હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગના પ્રતિનિધિઓએ તાજેતરમાં સૂચિત હોટેલ લાયસન્સિંગ બિલમાં ન્યૂયોર્ક સિટી કાઉન્સિલના સુધારાને નકારી કાઢ્યા છે, જેમાં નવી લાઇસન્સિંગ માળખું, હાઉસકીપિંગ અને મેઇન્ટેનન્સ સ્ટાફની સીધી રોજગારી અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટિંગ કી ઓપરેશન્સ પર પ્રતિબંધનો સમાવેશ થાય છે. અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશન અને ન્યૂ યોર્ક સિટીના હોટેલ એસોસિએશનએ શહેરના હોટેલ સેક્ટરમાં સંભવિત બંધ અને છટણીની ચેતવણી આપતા સુધારા સામે વાંધો ઉઠાવ્યો હતો.
હોટેલ સેફ્ટી એક્ટ તરીકે ઓળખાતું બિલ, મૂળ રૂપે કાઉન્સિલ વુમન જુલીમેનિન દ્વારા 18 જુલાઈના રોજ પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યું હતું અને ઑગસ્ટ 2 ના રોજ સંશોધિત કરવામાં આવ્યું હતું, જેને AHLA બિનજરૂરી માને છે તે સ્ટાફિંગ અને ઓપરેશનલ આદેશો રજૂ કરવા માંગે છે.
AHLA ના વચગાળાના પ્રમુખ અને CEO કેવિન કેરીએ જણાવ્યું હતું કે, “હોટેલ સેફ્ટી એક્ટ અંગે સિટી કાઉન્સિલની ચર્ચાઓ તે લોકોને બાકાત રાખવાનું ચાલુ રાખે છે કે જેઓ આ કાયદાથી સૌથી વધુ પ્રભાવિત થશે – હોટેલ માલિકો, મેનેજમેન્ટ કંપનીઓ, પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો અને હજારો હોટેલ કામદારો” . “તે જરૂરી છે કે તમામ હિતધારકો ટેબલ પર એક વાસ્તવિક બેઠક કરવી જોઈએ. જો આ જાહેર સલામતી અને અપરાધની બાબત છે, જેમ કે કાઉન્સિલવૂમન મેનિન અને બિલના સમર્થકો દ્વારા દાવો કરવામાં આવ્યો છે, તો ચાલો તેઓ શું ચિત્ર દોરે છે તે જોવા માટે હકીકતો અને આંકડાઓની સમીક્ષા કરીએ.
વધુ ડેટા અને જાહેર પ્રક્રિયા વિના, કેરેએ જણાવ્યું હતું કે, આ બિલ “હોટેલ ઉદ્યોગને નોંધપાત્ર રીતે નુકસાન પહોંચાડશે, ન્યૂયોર્કના અર્થતંત્રને નુકસાન પહોંચાડશે અને શહેરની પ્રતિષ્ઠા અને તેના નાણાકીય સ્વાસ્થ્ય બંને પર નકારાત્મક અસર કરશે.”
AHLA અનુસાર, સુધારેલ બિલ:
- એક નવું હોટેલ લાયસન્સિંગ માળખું બનાવે છે, જે શહેર અમલમાં મૂકી શકે તેમ નથી.
- હોટેલ માલિકો તમામ હાઉસકીપિંગ, રૂમની હાજરી અને જાળવણી સ્ટાફને સીધી જ રોજગારી પૂરી પાડવાનો આદેશ આપે છે.
- NYC હોટલને મુખ્ય ઓપરેશનલ કાર્યોને પેટા કોન્ટ્રાક્ટ આપતા અટકાવે છે, જેથી નાના વ્યવસાયોને નુકસાન પહોંચી શકે છે.
- ફેડરલ ટેક્સ કાયદા સાથે વિરોધાભાસને કારણે NYC ની કેટલીક સૌથી મોટી હોટલોને બંધ કરવા અથવા વેચવાની ફરજ પાડે છે.
- હોટલ મેનેજમેન્ટ કંપનીઓની એનવાયસીમાં સંચાલન કરવાની ક્ષમતાને દૂર કરે છે.
- વ્યક્તિગત હોટલની જરૂરિયાતો અને મહેમાન પસંદગીઓને અવગણતા તમામ સ્ટાફિંગ અને સફાઈના આદેશો માટે એક જ માપદંડ લાગુ પડે છે.
‘બધા માટે ખરાબ’
AHLA ચેતવણી આપી હતી કે આ કાયદાના પરિણામે હજારો હોટલ કામદારો તેમની નોકરી ગુમાવી શકે છે, જે શહેરના આર્થિક પડકારોને વધુ ખરાબ કરી શકે છે.
“સરળ રીતે કહીએ તો, આ દરખાસ્ત દરેક માટે ખરાબ છે: હોટેલ્સ, એનવાયસીનું પ્રવાસન અર્થતંત્ર, મહેમાનો અને હોટેલ કર્મચારીઓ,” કેરેએ કહ્યું. “સંશોધિત બિલ હજુ પણ હોટલ માલિકો પર મોંઘી અને બોજારૂપ જરૂરિયાતો લાદે છે અને હોટલ મેનેજમેન્ટ કંપનીઓને શહેરમાં કામ કરવા માટે અસરકારક રીતે પ્રતિબંધિત કરે છે.”
કેરીના જણાવ્યા મુજબ, સુધારાઓ આ બિલના આપત્તિજનક પરિણામોને ઉકેલતા નથી, જે હોટેલ બંધ કરવા અને કામદારોની સામૂહિક છટણી તરફ દોરી શકે છે, જ્યારે ઘણી કાર્યકારી વાસ્તવિકતાઓ અને અતિથિઓની પસંદગીઓને અવગણી શકે છે. તેમણે કહ્યું હતું કે કાયદાની અસરો દૂરગામી હશે.
રીઅલ ડીલના અહેવાલ મુજબ, હોટલ વેપાર જૂથો દલીલ કરે છે કે બિલનો હેતુ બિન-યુનિયન હોટલોના ભાવ લાભને ઘટાડીને સંઘીકરણને લાગુ કરવાનો છે. તેઓ એવી દલીલ પણ કરે છે કે શહેર નવા નિયમોનો અમલ કરી શકે તેમ નથી અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટ પ્રતિબંધો નાના વ્યવસાયોને નુકસાન પહોંચાડશે.
HANYCના પ્રમુખ અને CEO વિજય દાંડાપાનીએ મેનિનને ઈમેલ કર્યો કે બિલમાં તેના ફેરફારો “સંપૂર્ણપણે અસ્વીકાર્ય” છે અને તે હોટલ માટે લોન મેળવવાનું મુશ્કેલ બનાવશે. દંડપાનીએ રીયલ ડીલને જણાવ્યું હતું કે, “બિલ…સમગ્ર હોટેલ ઉદ્યોગ માટે એક અસ્તિત્વનો ખતરો છે.”
જો કે, મેનિને કહ્યું કે તે રસ ધરાવતા પક્ષકારો સાથે મળવાનું ચાલુ રાખે છે અને બિલમાં વધુ ફેરફારોની અપેક્ષા રાખે છે. “નવું સંસ્કરણ બનાવવાનો સંપૂર્ણ મુદ્દો સંવાદ શરૂ કરવાનો હતો,” એમ તેણે રિયલ ડીલના અહેવાલમાં જણાવ્યું હતું. “આ અંગે સંગઠનોની રજૂઆતથી અમને ઘણો પ્રતિસાદ મળ્યો છે અને અમે આ માટે ખુલ્લું મન ધરાવીએ છીએ.” મેનિને કહ્યું કે તેનો ધ્યેય હોટલના મહેમાનો, કર્મચારીઓ અને પડોશીઓની સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.
